Welcher Networker-Typ bist du?
Zehn Fragen zu deiner Arbeitsweise. Am Ende weißt du, worin deine Stärke liegt und was dich gerade bremst. Kein Test, den man bestehen kann.
Was am Ende dasteht
Dein Typ
Wie du arbeitest, wenn dir niemand zusieht. Vier Grundmuster — jedes mit einer echten Stärke.
Wo es hakt
Der Engpass, der zu deinem Typ gehört. Kein Vorwurf, sondern die Kehrseite deiner Stärke.
Dein erster Schritt
Eine konkrete Sache, die du diese Woche anders machen kannst. Mehr nicht.
Keine Punktzahlen, keine Rangliste, kein Vergleich mit anderen.
Wo steht dein Aufbau gerade?
Fünf Stufen, die nichts mit Talent zu tun haben — nur damit, wie viel schon von allein läuft. Die meisten stehen weiter vorn, als sie denken.
Tipp auf die Stufe, die gerade am ehesten zutrifft.
Keine Stufe ist ein Versprechen — sie beschreibt nur, wie weit die eigene Struktur gerade trägt.
Die vier Typen
Der Verbinder
Menschen öffnen sich dir, bevor du irgendetwas willst.
Du führst Gespräche gern, aber selten zu einer Entscheidung. Nicht aus Unsicherheit, sondern weil du niemanden drängen willst.
Der Umsetzer
Du fängst an, während andere noch überlegen.
Dein Tempo ist höher als das der Menschen um dich herum. Manche kommen nicht mit — und du merkst es erst, wenn sie weg sind.
Der Architekt
Du baust Abläufe, die auch ohne dich tragen.
Du planst gründlich und fängst dadurch später an. Manches klärt sich aber erst im Tun, nicht im Vorbereiten.
Der Stratege
Du denkst in Etappen, nicht in Tagen.
Zwischen der großen Linie und dem heutigen Tag klafft manchmal eine Lücke. Der Plan steht, das Tagesgeschäft hakt.
Damit klar ist, was das nicht ist
Das hier ist kein Auswahltest und kein Versprechen auf wirtschaftlichen Erfolg. Niemand wird aussortiert, und es gibt keinen Typ, der besser ist als ein anderer.
Was du bekommst: eine Einordnung deiner eigenen Angaben, in zwei Minuten — und ein Gespräch mit einem Menschen, wenn du das möchtest. Entschieden wird dort, nicht hier.
WER DAHINTER STEHT
Kein Konzern. Ein Team.
Hinter diesem Test steht die Presidents Academy — ein Zusammenschluss selbstständiger FitLine-Vertriebspartner rund um die Dirk Lorenz Handelsvertretung in Lünen. Wir sind keine Agentur und kein offizielles Angebot der PM-International AG, sondern Leute, die selbst genau das tun, worüber du hier liest.
Den Test gibt es aus einem einfachen Grund: Ein Gespräch, in dem beide Seiten bei null anfangen, hilft niemandem. Wenn wir vorher wissen, wie du arbeitest und wo es gerade hakt, reden wir über deine Situation statt über eine Broschüre.
Ein Kontakt, nicht zehn
Deine Einwilligung gilt für eine einmalige Kontaktaufnahme. Sagst du ab, war es das.
Es beginnt bei deinen Antworten
Grundlage des Gesprächs ist, was du im Test angegeben hast — was daraus wird, entscheidest du.
Deine Daten bleiben hier
Sie gehen an die zuständige Beraterin oder den zuständigen Berater. Sonst an niemanden.
Vollständige Anbieterangaben im Impressum.
So läuft es ab
Du beantwortest zehn Fragen
Jeweils vier Antworten zur Auswahl, keine Freitexte. Dauert etwa zwei Minuten.
Du bekommst deine Einordnung
Sofort auf dem Bildschirm — Typ, Stärke, Engpass und ein erster Schritt.
Ihr sprecht darüber
Wenn du magst, geht jemand aus unserem unabhängigen FitLine-Team die Punkte mit dir durch. Ohne Verpflichtung.
Häufige Fragen
Was kostet das?
Nichts. Der Test und die Auswertung sind kostenlos.
Wie lange dauert es?
Etwa zwei Minuten. Zehn Fragen, jeweils vier Antworten zur Auswahl.
Ist das ein Eignungstest?
Nein. Der Test entscheidet nichts über dich und sortiert niemanden aus. Er zeigt, wie du arbeitest und worauf sich ein Gespräch lohnt — entschieden wird im Gespräch, von dir.
Was passiert mit meinen Angaben?
Für die Auswertung brauchen wir nur deinen Vornamen. Kontaktdaten gibst du erst an, wenn du die ausführliche Besprechung möchtest — freiwillig und mit ausdrücklicher Zustimmung, die du jederzeit widerrufen kannst. Details in der Datenschutzerklärung.
Werde ich danach zugetextet?
Nein. Es meldet sich einmal jemand bei dir. Ob es danach weitergeht, entscheidest du.